GERENCIA DE REURSOS HUMANOS

La gestión de los recursos humanos es consubstancial al elemento de integración principal de la sociedad actual: la organización, están conformadas por personas, las mismas que son la parte fundamental de la organización, quienes permiten el desarrollo continuo para lograr los objetivos organizativos propuestos, que ayudarán a la consecución de las metas planteadas.
La actividad del departamento de Recursos Humanos se basa en la información disponible respecto a los puestos de trabajo, estos constituyen la esencia misma de la productividad
Tambien es considerada como la capacidad de mantener a la organización productiva, eficiente y eficaz, a partir del uso adecuado de su recurso humano.

Objetivo:

1. Crear y mantener un clima agradable de trabajo.
2. Desarrollar las habilidades y capacidad de los trabajadores, que permitan el desarrollo individual y organizacional sostenido.

Funciones de la gestión de recursos humanos:

1. Planeación.
2. Reclutamiento.
3. Selección del personal.
4. Inducción.
5. Entrenamiento.
6. Gestión del desempeño.
7. Remuneraciones.
8. Promociones.
9. Estructura organizativa
10. Sistema de trabajo.